Policies & resources

2023校园气候调查结果

大学致力于提供一个安全的工作环境, learn, live, 社交时不用担心性侵犯, 骚扰或歧视.  作为这一承诺的一部分，在2023年春季 University 参加年度 校园性侵犯及不当行为风气调查由Westat管理的气候调查，其形式几乎与之前由美国气象局组织的气候调查相同 美国大学协会 (AAU).

The results of the survey help the University understand the prevalence and nature of students’ experiences with sexual and relationship violence, harassment, 以及其他不当性行为, 以及学生对第九条可用资源的了解和看法.  这些信息有助于通过第九条办公室作出更有效的反应和预防工作.

由Westat准备的调查报告、附录和数据表链接如下.

查看报告[PDF]

查看附录[PDF]

查看数据表[PDF]

相关的政策

不正当的性行为, including sexual assault and other forms of discrimination on the basis of sex and gender identity or expression, 是不可接受的，是网赌论坛有哪些所禁止的。. The University takes all complaints of this nature seriously and has several policies pertaining to or created for the purpose of ensuring all complaints of sex-based harassment are responded to efficiently, thoroughly, 并符合相关法律.

The University has multiple policies pertaining to or created for the purpose of ensuring all complaints are responded to efficiently, 彻底并符合相关法律. Together, these various policies reflect the University’s strong commitment to preventing and appropriately responding to all complaints of sex-based harassment.

• 学生不当性行为政策
• 网赌论坛有哪些第九条政策
• 大学反歧视及骚扰政策(政策106)

为学生提供的其他信息和资源

作为一个社区, we believe it is imperative that everyone has access to sexual misconduct reporting options and support services, 即使他们不希望正式报告事件.

This guide outlines resources and reporting options for complaints about sexual misconduct and 性暴力. 有关报告选项的更多信息，请访问“报告选项在我们的网页上找到的标签. 

学生投诉另一名学生

学生投诉教师/工作人员/访客

如果你认为你被工作人员或教职员工骚扰或殴打, 或由大学社区的其他成员或访客提供, you also have the option of making a formal complaint under the University’s 反对歧视和骚扰政策, 哪些可以在这里找到: 反对歧视和骚扰政策 (PADH).

欲知更多有关大学反歧视及骚扰政策的资料, 请访问: 公平和包容办公室PADH报告信息.

如欲提出正式投诉，可在此找到有关表格: PADH正式投诉表格.

为学生提供的其他信息和资源

网赌论坛有哪些:机密资源

Individuals who are 保密 resources will not report 信息 to law enforcement or University officials without your permission, 除非在极端情况下, 例如健康和/或安全紧急情况, 对自己或他人迫在眉睫的威胁, 或者强制报告涉嫌虐待儿童的地方. Accordingly, 与保密资源共享信息不会导致向大学报告, 一项调查, 或者纪律处分.

Confidential Resources are not required to report the details of an incident 致第九条协调员. However, 他们被要求提交一份关于日期的匿名报告, time, 以及事发地点, 以及发生的行为类型. The anonymous report does not need to include any personally identifiable 信息 regarding the individuals involved in the incident.

Honoring your request for 保密ity may limit our ability to meaningfully investigate and pursue disciplinary action against an accused individual.

大学机密资源包括:

大学咨询中心(UCC): 585-275-3113
大学生适用. UCC办公时间以外, UCC有一名随叫随到的专业人员，处理紧急的精神健康危机和紧急情况. 

大学保健处大楼三楼
图书馆道738号
Susan B. 安东尼圆

UCC伊士曼学校办公室:585-275-3113
ESM生活中心107室

大学保健处: 585-275-2662
大学保健处大楼1楼
河滨校区图书馆道738号

保健处医疗中心办公室:585-275-2662
UR医疗中心1-5077室(入口在克里滕登大道250号).)

UHS伊士曼学校办公室:585-274-1230
ESM学生生活中心106室

非专业顾问和律师
这些人也可以帮助你，而不需要分享你的身份信息. 在网赌论坛有哪些，它们包括:

大学牧师:585-275-4321
威尔逊大道500号.河滨校区

网赌论坛有哪些:私人资源

Even University offices and employees who are not Confidential Resources will maintain your privacy to the greatest extent possible. The 信息 you provide to a non-保密 resource will be relayed only as necessary to investigate and seek a resolution.

大学在进行调查之前会征求你的同意. 你可以拒绝接受调查, and that determination will be honored unless we determine that failure to investigate may result in harm to you or other members of the University community. 如果我们认为有必要进行调查, 我们将通知您，并在必要时立即采取行动保护和协助您.

If you disclose an incident to a non-保密 resource but wish to maintain 保密ity or do not consent to the institution’s request to initiate 一项调查, 第九条协调员将权衡您的要求与我们提供安全保障的义务, 对我们社区所有成员一视同仁的环境, 包括你.

需要考虑的因素包括但不限于:

• 被告是否有暴力行为史或者是惯犯;
• 事件是否代表先前注意到的行为升级;
• 被告实施更多暴力行为的风险增加;
• 被告是否使用武器或武力;
• 受害人/幸存者是否未成年人;
• 以及我们是否有其他手段获取证据比如监控录像, 报告是否揭示了特定地点或特定群体的犯罪模式.

校内报告私人资源包括:

• Julia Green，民权合规副总裁兼第九条协调员(电话:585-275-1654，电子邮件: julia.green@honforjapan.net).
• 每所学校的第九章副协调员
• 学生冲突管理中心, 585-275-4085
• 关怀网络， x9d.honforjapan.net/CARE
• 公共安全部门, 585-275-3333

另外, all members of the University community are encouraged to report any instances or claims of 不正当的性行为, 致第九条协调员.

负责任的员工 who receive or learn of reports or concerns of 不正当的性行为 as defined within University policy must promptly (as soon as practical as and no later than forty-eight (48) hours) report to the University Title IX Coordinator. 

“负责任的员工"是指大学的学生及非学生雇员，他们:

• 管理大学员工，包括学生员工和教职员工;
• 根据克莱利法案被指定为校园安全机构，
• Serve as a Deputy Title IX Coordinators at one of the University’s schools and within the Department of Athletics,
• 你的工作头衔里有“院长”这个词吗
• 在以下任何部门/办公室工作:
  • 公共安全部，
  • 公平与包容办公室，
  • 大学各学院的学生生活办公室，或
  • 住宿生活学系.

只有上面列出的员工才需要报告不当性行为, 但大学的其他政策可能会要求某些人报告, 每个人都被鼓励去报告.

If you would like more 信息 about the University’s policies and processes or if you would like to discuss a particular incident and the options available to you related to that incident, 请联系Julia Green, 民权合规副总裁和第九条协调员(电话:585-275-1654电子邮件: julia.green@honforjapan.net).

网赌论坛有哪些地区资源

这些机构没有义务向大学报告.

纽约州资源局

这些机构没有义务向大学报告.

国家资源

这些服务每周7天，每天24小时提供. 呼叫者可以免费接通电话热线. 个人也可以通过安全的聊天信息系统与训练有素的热线人员网赌论坛有哪些, 如果可用. 这些服务是保密的.

LGBTQ+特定国家资源

这些服务大多是每周7天、每天24小时提供的. Individuals can connect free of charge to the phone hotlines where they will connect with trained LGBTQ+ hotline staff online or through a secure chat messaging system, 如果可用. 这些服务是保密的.