不当性行为和教育法第九条
第九条解释
“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视……”
20 U.S.C. § 1681
什么是第九条?
1972年的《网赌论坛有哪些》第九条是一部联邦民权法，禁止在教育项目和活动中基于性别(包括怀孕和父母身份)的歧视.
所有公立和私立学校, 学区, 大学, 和接受任何联邦资金的大学(“学校”)必须遵守第九条.
根据第九条，性别歧视包括基于性别的骚扰. 这可以采取多种形式，包括:
- 口头或书面骚扰
- 性侵犯，包括强奸和其他非自愿的性接触
- 跟踪(以性为基础)
- 约会或家庭暴力
- 基于怀孕或为人父母身份的歧视
法律要求学校应对和纠正敌对的教育环境. 如果做不到这一点，学校可能会面临失去联邦资助的风险.
美国.S. 教育部 民权办公室 (OCR)确保符合第九条. You may contact OCR at its New York office at (646) 428-3800 or its national headquarters at (800) 421-3481; TTY: (800) 877-8339.
第九条协调员是做什么的?
第九条协调员和副协调员确保迅速和公平地处理基于性别的骚扰和不当行为的投诉, 公平对待每个人. 他们确保任何来找他们的人都了解他们的权利，并获得他们需要的信息来决定下一步该怎么做. 然而，他们不调查或裁决索赔.
第九章协调员是第九章法律以及关于性别歧视和性行为不端的校园政策和程序的大学专家. 协调员与全校同事合作，向社区宣传以下内容:
协调员和副协调员还帮助制定预防性别歧视和性暴力的倡议, 包括对学生的培训, 教师, 和工作人员.
我的第九条协调员是谁?
大学有指定的 第九章协调员和七名副第九章协调员 谁可以回答问题并帮助您选择报告选项和Resources. 欢迎您与任何协调员联系, 即使这个人和你在不同的学校或单位.
我应该什么时候联系我的第九条协调员?
如果你正在经历紧急情况或危机， 立即寻求帮助.
一旦你安全了, 我们强烈建议您与第九条协调员或副协调员联系，如果您经历或目睹了性行为不端或遇到性别歧视. 如果你对政策或程序有疑问，你也可以联系协调员, 或者需要帮助如何处理间接影响你的情况.
请注意，第九条协调员和副协调员是私人的, 但不是机密Resources. 这里有一份机密Resources列表.
怀孕或育儿?
第九条保护你在学校免受歧视
第九条和纽约州法律禁止基于怀孕和父母身份的歧视. 请参阅 U.S. 教育部民权办公室的简报 关于大学为怀孕学生提供住宿的义务.
第九条 要求学校向怀孕学生提供与向有临时医疗状况的学生提供相同的特殊服务. 浏览有关 如何支持可能怀孕或育儿的学生.
为怀孕或有父母的学生提供哪些支持措施?
- 协助安排课程负荷和日程安排
- 因怀孕、分娩和产后恢复而请假
- 教室的改变，比如要求一张更大的桌子
- 允许临时进入电梯
- 重新安排测试或考试
- 弥补错过的工作的选择
- 如有需要，可在课间上厕所或休息
要要求为怀孕或育儿的学生提供支持措施，请联系第九条工作人员 titleix@honforjapan.net