解决欺凌问题

无论你的分会是否有欺侮的问题，或者你只是想帮助改变你的校园文化, 下面的清单可能会帮助你提高对欺侮危险的认识.

• 讨论 能力差. 提醒成员，并非所有的欺侮都是身体上的，并提供一些个人通常不会包括的例子.
• 有一个兄弟姐妹周吗. 集中时间与新成员建立分会的团结.
• 创建示例案例网赌论坛有哪些.
• 讨论并定义传统. 看看积极和消极的传统. 传统是否违反了政策，违背了我们机构的价值观? 摒弃过时的传统.
• 在每个新会员计划中，分会是否至少确定一件需要改进的地方.
• 讨论欺侮行为如何直接违反兄弟会/姐妹会的核心原则.
• 制作一本反欺侮宣传册, 信, 或者章节通讯，解释兄弟会/姐妹会生活的好处, 包括分会的反欺侮政策.

改编自2006年全国预防欺侮周资源指南.

“被授权的学生领袖是当今对抗大学校园欺凌最有效的工具. 这些人必须创造一种有利于实施有效的组织变革的氛围. 通过打破保密的壁垒, 重新评估传统, 正确看待好与坏, 我们将开始实现我们迫切渴望的现实结果.”

——erle moring, CAMPUSSPEAK演讲者